Xebia et Jeff Sutherland (le père de la méthode Scrum) ont certifié plus de 100 ScrumMasters en 2008. Devant le succès de ce programme, nous avons décidé de le reconduire en 2009.
A votre tour, découvrez SCRUM ou valorisez votre expérience déjà acquise en devenant Certified Scrum Master (SCP) en assistant à cette formation unique en France par son contenu et la qualité de son animateur.
Les prochaines sessions auront lieu :
Pour vous inscrire vous pouvez aussi appeler le 06 09 69 05 49.
Cette formation de deux jours fournit aux stagiaires les principes fondamentaux de Scrum.
Des ateliers pratiques permettent de mettre la théorie en pratique. Les stagiaires gagneront une expérience pratique dans l’élaboration du Product et du Sprint Backlog, l’organisation des Daily Scrums, des Sprint Planning Meetings, la tenue du Burndown Chart.
Jeff fournit tout au long de cette formation des trucs et astuces, hérités d’une expérience unique en tant que père de la méthode ayant plus de 10 ans d’expérience sur Scrum.
Un abonnement d’un an à la Scrum Alliance est également inclus dans cette formation.
Retrouvez quelques retours sur les sessions organisées en 2008 :
La plupart des sites et applications sont dynamiques, et la façon la plus répandue de faire passer des informations de page en page est d’utiliser l’URL, en lui passant des paramètres (GET).
Qu’est ce qu’une URL propre ? C’est une URL qui contient des mots-clés pour les moteurs de recherche, et qui est facile à taper pour l’utilisateur (on proscrit donc les URLs à rallonge, où les paramètres foisonnent). Nous allons le voir dans cet article, avoir des URLs propres est l’une des optimisations les plus importantes à mettre en place sur son site ou application web.
Cet article présente une alternative 100% Java au module mod_rewrite d’Apache que l’on utilise habituellement pour manipuler et nettoyer les URLs : UrlRewriteFilter vous permettra d’effectuer facilement les mêmes manipulations sans Apache, directement dans votre application web Java.
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La revue de presse de l’actualité Java/J2EE hebdomadaire proposée par Xebia.
Actualité éditeurs / SSII
RIA
Le coin de la technique
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L’objectif initial des Web Services est de fournir un ensemble de standards permettant d’exposer des services de manière interopérable.
La mode du tout Web Service a rapidement mis en exergue les manques du triptyque de départ (WSDL, SOAP, UDDI) qui n’est plus qu’un diptyque. Par exemple, les aspects transactionnels en sont absents, ce qui impose de gérer des mécanismes de compensation. C’est alors que se sont mis à fleurir les WS-*. Même après consolidation et épuration, la confusion autour de ces standards est palpable et il semble illusoire d’aboutir à un modèle qui soit interpéropérable out-of-the-box.
C’est face à ce constat que s’est créée la Web Service Interoperability Organization (WS-I org.), consortium industriel dont l’objectif est d’établir et de diffuser un ensemble de best practices autour des standards Web Service, en vue de garantir l’interopérabilité des différentes implémentations et utilisations qui sont faites de cette pile de standards.
Dans ce billet, nous reviendrons rapidement sur la galaxie des standards Web Services, avant de présenter la Web Service Interoperability Organization (WS-I org.) et ses travaux.
Nous nous attarderons ensuite sur les profils proposés par le WS-I puis sur les outils qu’il met à disposition.
Nous terminerons avec quelques recommandations quant à l’implémentation de Web Services conformes aux profils du WS-I.
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Agilité
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Le coin de la technique
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Quartz pour ceux qui ne le connaissent pas encore, est un ordonnanceur. Il permet de planifier des tâches pour des exécutions ponctuelles ou répétées. Les planifications possibles vont de la simple répétition infinie, à la répétition calendaire utilisant la syntaxe de cron (tous les jours à minuit, le 31 janvier 2009 à 12h00, …). Quartz est prévu pour toutes sortes d’applications allant des programmes standalone basiques aux gros systèmes JEE distribués.
De son côté, Spring scheduling nous donne le choix entre les Timers Java et Quartz. Avec ses interfaces, Spring nous permet de planifier, très facilement, des Jobs directement dans l’ApplicationContext. En revanche, la gestion des planifications dynamiques est moins évidente. Dans cet article, je vous présenterai l’API Quartz dans les grandes lignes, puis on mettra en place la planification Quartz avec Spring Scheduling.
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Agilité
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Evènements de notre communauté en France et à l’étranger
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C’était il y a un an déjà. Le Paris JUG réunit maintenant près de 150 personnes chaque mois et semble avoir fait des émules avec près de dix Java User Groups en France.
Antonio Goncalves, David Dewalle et Zouheir Cadi organisent, pour fêter cet anniversaire, une soirée exceptionnelle le mardi 10 février 2009 dans les locaux de la Fiap.
Au programme :
- 20h00 à 21h00 : 1ère session de quickies :
- Le Paris JUG, 1 an déjà par Antonio Goncalves, David Dewalle et Zouheir Cadi.
- Les JUGs en France avec L’équipe du Paris JUG, Christophe Jollivet (Tours JUG), Xavier Hanin (Bordeaux JUG), Nicolas Leroux et Stephane Epardaud (Riviera JUG), Nicolas de Loof (BreizhJug), Sebastien Roul (Nantes JUG), Christophe Meyer, JM Doudoux et Xavier Roy (Lorraine JUG), Gaël Blondelle (Toulouse JUG).
- Présentation du Framework Wicket par Tarik Filali Ansary.
- Jazoon’09 – présentation de la conférence et des dernières news par Christian Frei.
- 21h45 à 22h45 : 2e session de quickies :
- Parleys par Stephan Janssen.
- Présentation de Java SE 7 Dolphin par Thomas Chamas.
- Comment créer un jeu vidéo en 3D en Java avec OpenGL ? par Julien Gouesse.
- 23h à … : 3ème mi-temps des juggers, cette fois-ci il est préférable (voire nécessaire) pour y participer de s’inscrire.
Venons nombreux et merci encore à Antonio, David, Zouheir, aux speakers, aux sponsors et aux partenaires !
Les inscriptions sont ouvertes : pour assister à la soirée et pour la 3e mi-temps (Châtaignes et Cassis – 34 rue Gassendi – 75014 Paris – à côté de la rue Daguerre).
En matière de sous-traitance du développement logiciel, la pratique contractuelle la plus fréquente est celle dite du projet au forfait. La notion de forfait n’a, en principe, pas de rapport avec le processus de développement ou les pratiques d’ingénierie utilisée dans la réalisation du projet. Il s’agit simplement, dans l’esprit des contractants, de fixer les contours exacts de leur relation commerciale, et de définir leurs obligations mutuelles – en terme de coûts, de délais, de mode de paiement et de livraison. Dans un État de droit, et pour autant qu’elles ne soient pas abusives, ces dispositions contractuelles ont force de loi, et protègent efficacement les parties prenantes.
A bien y regarder cependant la neutralité du forfait vis à vis du processus de développement est moins évidente. Conçu historiquement pour satisfaire aux exigences de mise en concurrence des fournisseurs du Département de la Défense américain, le contrat au forfait est né du même substrat que le processus de développement en cascade – initialement décrit en 1970 par Winston W. Royce dans Managing the developpement of large software systems.
Ce processus de développement est aujourd’hui fortement remis en question, sous le constat empirique de son échec relatif, et sous l’impulsion des méthodes agiles. Je pense quant à moi que la « cascade » sera perçue dans quelques années comme l’aveuglement juvénile d’une industrie encore adolescente, à la recherche de son identité.
La question qui nous intéresse ici est de savoir si le projet au forfait survivra à la cascade. Autrement dit s’il est possible de mener au forfait un projet agile sous-traité. Certains le pensent, et certains intégrateurs proposent au demeurant de tels contrats. J’entends quant à moi démontrer ici que l’agilité et le forfait reposent sur des logiques financières radicalement antinomiques, qui les rendent difficilement conciliables.
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Xebia poursuit son développement et recrute des développeurs, experts techniques et architectes pour accompagner ses clients et intervenir sur ses projets agiles.
Nous recherchons des professionnels, juniors ou seniors, passionnés de technologies, curieux, ayant le goût du partage et l’envie de progresser à la fois dans les domaines techniques et humains.
N’hésitez pas à nous contacter à travers le formulaire de contact ou directement à l’adresse recrutement@xebia.fr.
Vous avez également la possibilité d’échanger librement avec un de nos consultants afin de mieux nous connaitre : Rencontrer un consultant Xebia.
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