Grégory FONTAINE
Grégory a 10 ans d'expérience au cours desquels il a été Chef de Projet puis Responsable Qualité avant de se trouver une passion pour l'agilité et de devenir Scrum Master et Coach. Développeur sur son temps libre, Grégory aime aussi bien accompagner des équipes de développement dans l'implémentation de pratiques d'ingénierie que travailler sur des transformations organisationnelles à grande échelle.
Il y a 4 mois

À la découverte de l’ATDD – une pratique d’équipe pour le développement 3/3

Nous retrouvons Aurore, Nicolas, Héloïse, et Emma, la petite nouvelle, pour le troisième et dernier article de la série sur l’Acceptance Test-Driven Development. Nous y verrons les problèmes que peuvent poser l’ATDD sur la durée et réparerons les quelques erreurs de jeunesse commises par Aurore et Nicolas dans l’article précédent. Bonne lecture !   Conclusion A...

Il y a 4 mois

Oubliez les Frameworks Agile, pensez Patterns !

Les Patterns Organisationnels sont une technique de modélisation des organisations qui a émergé dans les années 90 chez Bell sous la direction de Jim Coplien, Neil Harrison et Brendan Cain, avant d’intégrer les contributions d’autres auteurs, notamment Alistair Cockburn et Ward Cunningham, co-signataires du manifeste Agile. Dans le même temps, Jeff Sutherland (l’un des co-auteurs...

Il y a 4 mois

A la découverte de l’ATDD – une pratique d’équipe pour le développement 2/3

Dans le premier article, nous avons commencé à suivre une petite équipe de développement dans sa découverte de « l’Acceptance Test-Driven Development ». Nous avons quitté Héloïse, Aurore et Nicolas après une première phase de « spécification par l’exemple ». Nous les retrouvons dans le second article de cette série alors qu’ils s’apprêtent à démarrer l’implémentation de leur première...

Il y a 4 mois

A la découverte de l’ATDD – une pratique d’équipe pour le développement 1/3

Publié par Grégory FONTAINE

Je vous propose dans ce qui sera une série de 3 articles, de découvrir l’ATDD à travers un cas concret. Les tutoriels sur l’ATDD ne manquent pas mais ils occultent bien souvent l’aspect collaboratif en ne mettant pas en évidence en quoi l’ATDD modifie le flux de travail et la dynamique de l’équipe, pour se...

Il y a 7 mois

Scrum ou Kanban : Je hais les colonnes

Publié par Grégory FONTAINE

Amis Agilistes, il faut que je vous fasse une confidence. Je hais les colonnes dans vos boards ! Chaque fois que vous me montrez fièrement vos tableaux de 4 mètres de large et que vous me voyez dodeliner de la tête, je n’ai qu’une envie, c’est de prendre des ciseaux (ou hache, scie à métaux, brosse,...

Il y a 7 mois

Scrum pour la Recherche

Publié par Grégory FONTAINE

J’ai récemment coaché une équipe de R&D sur un projet impliquant beaucoup de travaux de recherche. L’équipe devait trouver des solutions innovantes à des problématiques complexes liées au traitement de l’image. Cela passait par la lecture de papiers scientifiques, l’étude de « l’état de l’art », le test de diverses solutions, parfois en creusant profondément une piste...

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"On ne reste pas dans notre zone de confort, on est toujours en train d'évoluer."

Découvrez les trajectoires de nos Consultants… et imaginez la vôtre ! Gérôme, Développeur Back end chez Xebia.

"En changeant de projet, Xebia me permet de constamment me renouveler."

Découvrez les trajectoires de nos Consultants… et imaginez la vôtre Julien, Consultant Manager et Développeur Full Stack chez Xebia.

"Au delà de la bonne ambiance, en plus de collègues, j'ai trouvé des copains."

Découvrez les trajectoires de nos Consultants… et imaginez la vôtre Pablo Lopez, Directeur Technique de Xebia.