Il y a quelques semaines je présentai un sujet intitulé « Ludification du travail » à une trentaine d’étudiants de l’Epita dans le cadre de leur semaine annuelle de conférences technologiques. J’avais le plaisir d’inaugurer cette présentation sur un sujet qui me tient à coeur et qui fait couler de plus en plus d’encre numérique dans la blogosphère agile. Vous trouverez ci-dessous mon support de présentation que j’ai chargé sur SlideShare. 

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Visuwall est un outil agrégeant et synthétisant les métriques fournies par Hudson, Jenkins, Bamboo, Teamcity et Sonar.

Pour faire simple, imaginez que sur un seul écran vous puissiez voir en un clin d’œil l’état de vos builds (succès/instabilité/échec), le nombre de tests unitaires et d’intégration agrémenté de métriques telles le nombre de lignes de code, la couverture de code et le respect des normes de codages.

Mieux qu’un long discours, nous vous proposons une courte vidéo de 3 minutes qui démontre la facilité avec laquelle vous pouvez démarrer facilement avec l’outil.

Si l’outil vous intéresse, il est disponible au téléchargement et le code source est à votre disposition sur github.

Si vous désirez en savoir plus sur le développement de ce projet, nous vous proposons une rétrospective de ces derniers mois, en partant de la genèse du projet jusqu’à son état actuel.

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Les pratiques techniques constituent le berceau de bon nombre des capacités nécessaires pour qu’une équipe de développement ait du succès. Malheureusement il est souvent difficile, voire impossible, d’intégrer dans notre quotidien un entraînement efficace de ces pratiques techniques. Développer un logiciel offrant des fonctions à un utilisateur est un objectif à part entière qui n’est pas compatible avec un entraînement efficace. Le but des coderetreats est de nous permettre de nous focaliser sur cet entraînement.

Le concept de la coderetreat est née à la conférence CodeMash en Janvier 2009. L’idée était de créer un événement reproductible d’une journée afin de permettre de s’entraîner sur les fondamentaux du développement logiciel. Depuis maintenant 3 ans, le format de coderetreat a évolué au fil du temps pour aider les développeurs à aiguiser leurs pratiques techniques. Sous le patronage de Corey Haines, le concept se popularise et aujourd’hui il y a quasiment une coderetreat par semaine quelque part dans le monde.

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Depuis quelques temps j’attendais l’arrivée de cette journée avec impatience. Intrigué par le nom et le pitch, je me demandais ce que j’allais y trouver, c’est-à-dire ce que les autres allaient apporter. Même si je ne doutais pas de l’intérêt de faire le déplacement, je suis toujours un peu prudent sur le simple fait que rassembler une brochette d’experts agiles dans un endroit pendant une journée va forcément ressortir sur du positif.

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Nous avons actuellement une offre promotionnelle en cours pour la formation suivante :

Formation Scrum Product Owner certifiante animée par Arlen Bankston les 12 et 13 décembre 2011.

Cette formation inclue les petits déjeuners, pauses cafés, déjeuners (restaurant La Cavalina), supports de cours, pokers cards, une copie de l’ouvrage « Scrum en action » de Guillaume bodet, l’abonnement à la Scrum Alliance et la certification Scrum Product Owner bien entendu.

Si cette formation vous intéresse ou que vous souhaitez de plus amples informations, n’hésitez pas à nous contacter au 01 53 89 99 99 ou par courriel (info@xebia-training.fr).

Les méthodes agiles qui se sont imposées dans le paysage informatique ces dernières années et qui investissent désormais tous les domaines de l’activité logicielle, posent nécessairement la question de la contractualisation.

Xebia est ainsi fière, de mettre à votre disposition son contrat agile open source,  sur le site contrat-agile.org !

Ce contrat résultant d’une réflexion collégiale et de l’agrégation des différentes expériences de cabinets de conseil agiles, et d’un cabinet d’avocat spécialisé, propose aux donneurs d’ordres et aux prestataires, un cadre contractuel adéquat dans la mise en place de leurs projets informatiques.   

Soucieux de ne pas contredire la réalité du terrain et fort de notre propre expérience, nous nous sommes attachés à intégrer fidèlement les problématiques des directions achats, dans le respect total des valeurs agiles.

Visibilité budgétaire, engagement forfaitaire, évolution du périmètre fonctionnel, engagement et disponibilité de le MOA, priorisation par la valeur métier, sont autant de points d’achoppement, pour ne citer qu’eux, qu’il nous a fallu traiter pour aboutir à un contrat équilibré et pragmatique en tenant compte des contraintes de chacune des parties.

Attachée au partage de connaissances, Xebia a souhaité le rendre accessible à l’ensemble des acteurs de la communauté agile, sous Licence Creative Commons,  et vous invite donc à nous faire part de toutes vos suggestions à cette adresse : contact@contrat-agile.org.

Nous espérons par notre action, contribuer à la progression de la communauté dans ce domaine si exploratoire et complexe qu’est celui de la contractualisation agile.

David Anderson (@agilemanager) est l’un des instigateurs du mouvement Kanban pour gérer les développements informatiques. Nous aimons toujours demander aux figures emblématiques de notre écosystème de dispenser des formations, et pour ne pas déroger à cette ambition, David était de passage fin Octobre dans nos locaux pour donner une formation sur Kanban. Nous avons profité de l’occasion pour faire une courte interview video avec David et lui demander de nous donner sa vision sur le développement de ce mouvement prometteur. On y parle de proximité avec le mouvement agile, de gestion du changement, et si Kanban va ou non franchir le fossé dans sa courbe d’adoption. A visionner si vous n’êtes pas convaincu que cette approche va prendre une place prépondérante dans les années à venir au sein de nos DSI.

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Interview de David Anderson sur Kanban par Gilles Mantel [ 11:19 ] Download

Pour la troisième année consécutive Xebia sera présente à l’EPITA, jeudi 10 novembre, dans le cadre de la semaine annuelle de conférences technologiques, organisée chaque année dans les locaux de l’école.

Cette manifestation est toujours une occasion incontournable pour les étudiants de découvrir nos métiers et de rencontrer des professionnels de l’informatique. C’est Gilles Mantel, Chief Evangelist chez Xebia et fort de 10 ans d’expérience dans la gestion de projets agiles, qui ira cette année à la rencontre des étudiants. Il abordera un sujet très tendance, celui de la ludification du travail.

Partant du constat que les Serious Games prennent une place de plus en plus importante dans notre quotidien professionnel, notamment dans les organisations agiles, Gilles illustrera au moyen de cas concrets les apports de ce nouveau mode de travail. Il traitera aussi des éventuelles limites à y apporter.

Le craftsmanship s’étend en Europe ! Après la création en août 2010 de la London Software Craftsmanship Community (LSCC), puis celle en Allemagne en septembre 2011, la branche parisienne a tenu sa première session ce jeudi 20 octobre.

En 3 semaines, 99 inscrits sur Meetup ! On peut déjà suivre l’activité sur Twitter. A cette première session, beaucoup de développeurs Java, quelques rubyistes et bientôt plus de développeurs .Net, car cette communauté s’adresse bien sûr à tous les langages.

Au programme, une proposition de la vision pour cette communauté puis une présentation renversante d’un invité surprise venu de Londres.

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Voici le compte-rendu de ma participation à l’Agile Tour Rennes 2011. Je vous avais annoncé mon programme probable dans un précédent billet et, chose assez nouvelle pour moi, je m’y suis tenu alors que j’avais précédemment plutôt tendance à finir mes journées de conférence par vagabonder d’une session à l’autre en cherchant mon graal de la connaissance. Le fait est que je n’ai pas senti le besoin de remettre en question mon agenda en cours de route car tous mes choix se sont révélés payants. Je tiens à féliciter les orateurs des sessions auxquelles j’ai assistées pour la qualité de leur contenu. Mon ROTI de la conférence est un 5 sans hésiter (et ça aussi c’est plutôt rare). 

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