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Pourquoi des T(echnical) O(fficers) ?

La revanche de Bob et Stuart

Xebia présente : “Les TOs ou la revanche de Bob et Stuart”

Dans le rôle de Kevin : les CTOs – Alexis Kinsella & Pablo Lopez

Dans le rôle de Bob et Stuart : les TOs – Qian JinSimone CivettaJérémy PinsolleYoann Benoit et Alexis Chotard.

(Les Minions, vous connaissez ? Toujours prêts à suivre les idées des uns et des autres, à les pousser à l’extrême, souvent en dépit du bon sens ? Non ? On vous refait le film…)

Introduction – Ici, personne n’a de mauvaises intentions

Comme les Minions, les CTOs et TOs sont tous au service de l’objectif commun, et le nôtre est bien intentionné… tout simplement et rien de moins que de dominer le monde :p

Le CTO cherche un cap technologique à suivre. Il définit la roadmap, embarque avec lui l’ensemble des équipiers. Il guide, motive grâce à son expertise, son talent et sa connaissance. C’est un super codeur curieux et visionnaire.

Le CTO sait ce qu’il veut et où il veut aller… Il est un (ou deux c’est selon ;)) parmi une équipe de cent vingt Xebians ; une équipe expérimentée, toujours prête à “suivre la lumière”… sans aller jusqu’à l’aveuglement. Car l’équipe est composée de personnes talentueuses et expertes dans un ou plusieurs domaines. Un CTO seul ne peut pas accomplir son plan de “domination du monde”. Il a besoin de s’entourer de collègues aussi fous que lui pour passer à l’action. Il est alors temps de laisser éclore les TOs.

Actions – Le CTO est un guide, le TO aussi

À l’image de Bob et Stuart, chez nous, les TOs apportent leur expertise à la déclinaison de la roadmap. Ils sont des leaders de pensée et d’actions dans un domaine en particulier.

Ils prennent en main un sujet et le mènent au bout, contre vents et marées.

Ils sont un élément central dans l’équilibre de notre monde : ils permettent d’apporter de la balance entre les consultants, le commerce, le recrutement et le marketing viral.

Ils traitent durablement leurs chantiers. Ils :

  • réalisent un travail de fond des tendances et enrichissent continuellement la roadmap ;
  • organisent le travail collectif autour de leurs sujets (oui, on peut être une société de Conseil et être attaché aux autres) ;
  • partagent leur savoir ;
  • embarquent d’autres Xebians pour former, multiplier, accompagner la montée en compétences sur leurs sujets.

Fin – Tous ligués pour la réussite des projets et l’accomplissement professionnel

Kevin, Bob, Stuart, des leaders participatifs qui œuvrent pour le bien-être de tous. Tout comme eux, les CTOs et TOs ont un objectif : pousser, faire aboutir les sujets techniques et continuer à s’éclater avec  les Minions… euh les Xebians.

Pour mener à bien leur mission, les TOs disposent de tous les moyens que nous avons soigneusement conçus au fur et à mesure des années, comme par exemple :

  • XKE : journée interne de partage de la connaissance
  • Fondations : groupes de travail autour d’un pôle technologique
  • Events, journées de conférences thématiques by Xebia pour évangéliser en externe
  • Meetups
  • Slack, mailing, blog…

Ensemble, TOs et CTO challengent l’organisation pour replacer la technologie au centre des évolutions et de l’épanouissement professionnel… et c’est souvent un happy end.

Vous souhaitez suivre les actions des TOs ? Vous avez rendez-vous avec « l’Echo des TOs » tous les 15 jours sur notre blog, ils y partagent leur savoir faire (et de la bonne musique ;) )

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Publié par Xebia France

Xebia est un cabinet de conseil international spécialisé dans les technologies Big Data, Web, les architectures Java et la mobilité dans des environnements agiles. Depuis plus de 11 ans nous avons la volonté de partager notre expertise et nos actualités à travers notre blog technique.

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